ACTIVIDAD 41. Lectura. Fuente: https://www.washingtonpost.com  La economía del siglo pasado se basaba principalmente en recursos naturales, en maquinaria industrial y en mano de obra. Muchos de estos recursos eran de suma cero, y estaban controlados por compañías. Si alguien tenía un yacimiento de petróleo, tú no lo podías tener. Sólo había un número determinado de yacimientos de petróleo, y únicamente podía extraerse de ellos una riqueza determinada. La economía actual es muy diferente. Se basa principalmente en el conocimiento y las ideas, recursos que son renovables y al alcance de todos. A diferencia de los yacimientos petrolíferos, cuando alguien sabe algo, no impide que tú lo sepas también. De hecho, cuantas más personas sepan algo, mejor formados y educados estaremos todos, más productivos nos volveremos, y será mejor para todos y para la nación. Esto lo cambia todo. En una economía del conocimiento, los recursos más importantes son las personas con talento que podemos educar y atraer a nuestro país. Una economía del conocimiento puede crecer más, crear mejores puestos de trabajo y ofrecer una mejor calidad de vida para todos.”)  Mark Zuckerberg, en su columna “Immigration and the knowledge economy“, publicada en The Washington Post Se pide: Lee el artículo y elabora una síntesis  qué es economía desde un punto de vista teórico y cómo ha evolucionado la importancia de la economía desde el pasado (época industrial) a la era actual.  ACTIVIDAD 43. Reflexión  Vídeo. Todo es economía (en equipos de tres). https://www.youtube.com/watch?v=APBE_tb8zbM ·         ¿Por qué decimos que todo es economía?. Pon ejemplos ·         ¿Por qué decimos que en economía nada es gratis?. Justifica tu respuesta. ·         ¿Cuáles son las consecuencias positivas y negativas de la escasez?. Haz visual thinking para concretar las consecuencias positivas y otra para las negativas.  Fuente: https://www.educaixa.com/kits-para-la-clase ACTIVIDAD 60 EL CONCURSANTE VÍDEO EL CONCURSANTE ACTIVIDAD 80 a) ¿Cuáles son las actividades económicas? b) ¿Qué papel juega el trabajo humano en esas actividades? c) ¿Qué es la división del trabajo? d) ¿Qué implicaciones económicas tiene la creación de un excedente por parte de las sociedades? e) ¿Cómo se organizaba la economía en las sociedades precapitalistas? f) ¿En qué se diferencia el capitalismo de los anteriores sistemas económicos?

Responde a las siguientes cuestiones :

● Nombra cinco actividades económicas de las que aparecen en el vídeo.

● Enumera tres actividades económicas en las que participas cotidianamente.

● Señala los elementos que deben intervenir en toda actividad económica, o dicho de otra manera, ¿qué diferencia a una actividad económica de otra que no lo es?

ACTIVIDAD 104   Las decisiones. 

1  Dados  varios titulares de prensa, completa la siguiente tabla:

A) Noticia 1.

 B) Noticia 2.

C) Noticia3.

 C) Noticia 4.

NÚMERO DE NOTICIA	TÍTULO	TIPO DE DECISIÓN	COSTE DE OPORTUNIDAD

• 2    Valora la importancia de los recursos escasos en la toma de decisiones.

ACTIVIDAD 110

Resumen vídeo

 

ACTIVIDAD 1

 

DATOS MACRO

 

1.1.¿Cuáles los10 países que han experimentado un mayor decrecimiento?

PAÍS	TASA DE CRECIMIENTO

 

 

 

1.2¿Cuáles son los diez países con un mayor PIB anual en millones de euros

PAÍS	PIB anual en millones de euros

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.3¿Cuáles son los diez países con un mayor PIB per cápita en millones de euros

PAÍS	PIB PER CÁPITA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

https://datosmacro.expansion.com/ipc

1.4.¿Cuáles los10 países que han experimentado una mayor inflacilón?

PAÍS	TASA DE CRECIMIENTO DEL IPC

 

https://datosmacro.expansion.com/paro-epa

1.5.¿Cuáles los10 países que han experimentado una mayor TASA DE PARO?

PAÍS	TASA DE PARO

 

 

ACTIVIDAD 2_4_6_8

ACTIVIDAD 2

Elabora el mapa del índice de desarrollo humeno en el mundo

IDH 2019

 

 

 

 

ACTIVIDAD 4

1 ¿Cuánto se redujeron las horas de trabajo?

2 ¿Consideras este indicador más adecuado para medir la evolución del mercado de trabajo?

 

 

ACTIVIDAD 6

¿Cuál es el máximo número de personas que se han visto afectados por ERTE?

¿Cuáles han sido los sectores más afectados?

 

ACTIVIDAD 8

 

Acordado un ERTE para las más de 500 personas que trabajan en Oficinas y Servicios Centrales de BSH

Se aplicará, explicó la empresa, mientras no se recupere el nivel de ventas, ya que a consecuencia del coronavirus han caído el 80%
30/4/2020
Agotada la flexibilidad de la que se disponía, BSH, dada la caída de ventas sufrida, del 80% a consecuencia del coronavirus, acordó recientemente con los distintos comités de empresa un ERTE con vigencia por seis meses para las más de 500 personas de Oficinas y Servicios Centrales que trabajan desde Plaza, también desde Huarte (Navarra), en el departamento de informática, y el personal de la red de ventas en España.
«No hemos acotado ni los días de ERTE ni cuánto tiempo lo aplicaremos porque será en función de cómo se vaya recuperando la demanda. No afectará a las pagas extras, vacaciones ni bonus y se complementará hasta el 70% del bruto del salario que cobre cada trabajador», explicó Joaquín Lasheras, jefe de Relaciones Laborales de BSH España.    El directivo confirmó también que ayer se comunicó la intención de extender este ERTE al personal del centro de competencia de inducción de BSH Montañana, un centenar de ingenieros. 
1¿Cuánto han caído las ventas?  

2¿Qué medidas de adaptación a las circunstancias Covid se llevaron a cabo?

3¿A qué trabajadores se han incluido en el ERTE?

Las plantas de BSH vuelven a su producción pre-covid con el 100% de su plantilla fija
4/6/2020 Un operario en la planta de BSH en La Cartuja, ayer.BSH

Las fábricas de Montañana y La Cartuja cubren la demanda actual y en las oficinas trabaja ya el 30% del personal.    Las fábricas de BSH Electrodomésticos de Zaragoza, ubicadas en Montañana y La Cartuja, han recuperado ya la actividad productiva que tenían antes del estado de alarma decretado para hacer frente a la expansión del coronavirus. La plantilla fija de estos centros, que suman 1.677 empleados, está trabajando al 100%, una actividad «suficiente para cubrir la demanda actual de los mercados», informaron ayer a este diario fuentes de la compañía.
Las factorías aragonesas de BSH reanudaron su producción los días 17 de abril en Montañana (en un principio solo placas de inducción) y tres días más tarde, en La Cartuja (lavadoras), después de cerrar tres semanas como consecuencia de la ‘hibernación’ de la economía y la obligatoriedad de adaptar todas sus instalaciones a nuevas exigencias de seguridad y salud laboral para evitar contagios de la covid-19.
De forma progresiva, apuntaron también desde el grupo que incluye a la marca aragonesa Balay, las personas de esas fábricas que habían estado teletrabajando porque sus puestos lo permitían han ido retomando su actividad de modo presencial.
En cuanto a las oficinas centrales de la filial española de esta multinacional alemana, ubicadas en la Plataforma Logística de Zaragoza (Plaza), el personal que ha estado teletrabajando desde el inicio de esta crisis ha ido volviendo también poco a poco. «Desde el 25 de mayo se ha iniciado el retorno progresivo y rotativo en grupos de personas hasta un máximo del 30% de cada centro», precisaron fuentes de BSH. «De este modo, hasta final de agosto se sigue fomentando el teletrabajo y está previsto que cada tres semanas una será a modo presencial», añadieron antes de reseñar también que ante la apertura de los comercios físicos «también la red comercial va reactivando su actividad regular».
Atención al cliente
Desde la compañía de electrodomésticos se insistió, por otro lado, en que el servicio de atención a los usuarios de sus productos no ha parado a lo largo de esta crisis. «Los equipos de técnicos reparadores han estado trabajando durante todo el estado de alarma, siguiendo unas estrictas medidas de protección que garantizaran su seguridad y la de los clientes en sus casas», indicaron. Asimismo, apuntaron, el equipo de aproximadamente 150 personas que trabajan en el ‘call center’ que BSH tiene alojado en el edificio El Trovador de Zaragoza han estado atendiendo a los clientes desde sus casas activamente durante todo este tiempo. Este equipo retornará a la oficina progresivamente conforme se implementen las medidas de seguridad necesarias en el edificio de oficinas compartido en el que están ubicados.
La empresa aragonesa no ha aplicado expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) en sus factorías, donde hizo frente al parón con medidas de flexibilidad. Sí ha echado mano de esta medida, en cambio, en otros departamentos, si bien su alcance va ahora a menos. «Conforme se va normalizando la actividad se van reduciendo los días de ERTE acordados con los representantes de los trabajadores de oficinas centrales, red de ventas y servicio BSH al cliente», precisaron desde la compañía.

4¿Cuándo vuelven a su producción pre-covid?

5¿Cuántos trabajadores fijos tienen las plantas de Montañana y La Cartuja?

6¿Qué se fabrica en Montañana? ¿Y en la Cartuja?

 

 

 

 

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